중대재해처벌과 ISO45001은 무슨 관련이 있을까? ITC인증원

 

중대재해처벌과 ISO45001은 무슨 관련이 있을까?

중대재해처벌법(SAPA)은 근로자의 안전을 확보하고 작업장 재해를 예방하기 위해 2004년 제정된 대한민국 법이다. 이 법은 심각하거나 치명적인 작업장 사고를 유발하는 회사에 엄중한 처벌을 부과합니다. 최근 몇 년 동안 SAPA에 대응하여 ISO 45001 산업 안전 보건 관리 시스템(OH&S)을 구현하는 기업이 증가하는 추세입니다.

 

중대재해처벌법

SAPA : Serious Accidents Punishment Act

중대재해 처벌 등에 관한 법률은 안전조치 의무를 위반하여 발생하는 인명피해를 예방하기 위해 제정된 법률이다. 2021년 1월

8일 국회 본회의를 통과하여 1월 26일 제정되었다.

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ISO 45001은 OH&S 경영 시스템을 수립, 구현, 유지 및 지속적으로 개선하기 위한 프레임워크를 제공하는 국제 표준입니다. 이 표준은 조직이 OH&S 위험을 관리하고 법적 및 규제 요구 사항을 준수함으로써 직원 및 이해 관계자에게 안전하고 건강한 작업장을 제공하도록 돕기 위해 고안되었습니다.

ISO 45001의 구현은 OH&S 위험을 관리하고 작업장 사고를 예방하기 위한 체계적인 접근 방식을 제공함으로써 회사가 SAPA를 준수하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 표준은 조직이 OH&S 위험을 식별 및 평가하고, 사고를 예방하기 위한 통제를 구현하고, OH&S 관리 시스템의 효과를 모니터링 및 검토하도록 요구합니다.

ISO 45001은 또한 조직이 SAPA를 포함하여 OH&S와 관련된 법률 및 규제 요구 사항을 준수하도록 요구합니다. 즉, ISO 45001을 구현하는 회사는 OH&S 관리 시스템이 SAPA 및 기타 관련 법률 및 규정의 요구 사항과 일치하는지 확인해야 합니다.

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ISO 45001을 구현하면 기업이 직원과 이해관계자에게 안전하고 건강한 작업장을 제공하겠다는 약속을 입증하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이를 통해 명성을 높이고 안전과 지속 가능성을 중시하는 직원과 고객을 유치하고 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.

ISO 45001을 성공적으로 구현하고 SAPA를 준수하려면 회사는 정책, 절차, 교육 프로그램, 모니터링 및 검토 메커니즘을 포함하는 포괄적인 OH&S 관리 시스템을 개발해야 합니다. 회사는 또한 OH&S 관리 시스템이 ISO 45001 및 SAPA의 요구 사항을 충족하는지 확인하기 위해 외부 컨설턴트 및 감사자와 협력해야 할 수도 있습니다.

요약하면 ISO 45001의 구현은 회사가 SAPA의 요구 사항을 준수하고 OH&S 위험 관리에 대한 체계적인 접근 방식을 제공하여 작업장 사고를 예방하는 데 도움이 될 수 있습니다. ISO 45001을 구현하는 회사는 평판을 개선하고 안전과 지속 가능성을 중시하는 직원과 고객을 유치하고 유지할 수 있습니다.

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